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福建省醫院管理高級研修班(第二期)在榕舉辦

發布時間:2021-06-08 點擊數: 141次

為提升我省三級醫院管理水平,進一步推動公立醫院改革,5月22日--5月23日由福建省醫院協會與福建醫科大學衛生健康研究院聯合主辦的福建省醫院管理高級研修班(第二期)在福州舉辦。福建省醫院協會常務副會長朱發進、福建醫科大學衛生健康研究院院長明強、國家衛健委衛生健康研究中心研究員江蒙喜等領導專家出席研修班的開班儀式,朱發進、明強先后致辭。本期研修班共有學員42名。福建省醫院協會秘書長張尉主持開班儀式。

朱發進常務副會長強調舉辦醫院管理高級研修班的意義與作用,并介紹了上一期高級研修班的辦班歷程與慨況及本期研修班將在一年時間內分為四個模塊進行。學習結束后,將由福建醫科大學頒發結業證書。

    明強院長介紹了福建醫科大學衛生健康研究院慨況、任務,其中公立醫院改革就是該院的一項重要研究課題。福建醫科大學領導十分重視我省公立醫院改革,特別委托福建醫科大學衛生健康研究院與福建省醫院協會共同舉辦福建省醫院管理高級研修班(第二期),以進一步提高我省醫院管理者的管理能力。

本期研修班邀請了國內知名專家學者為學員授課。國家衛健委衛生健康研究中心副研究員江蒙喜,北京大學醫學人文學院教授、博士生導師胡佩誠,解放軍總醫院第一醫學中心主任于啟林等分別以《構建運營管理績效體系、促醫院高質量發展》、《醫療管理層自身積極心理建設》、《醫院學科建設實踐》為題展開高水平的授課。

國家衛健委衛生健康研究中心副研究員江蒙喜認為管理浪費是最大的浪費,要促進技術專科和人力資源價值的雙提升,運營目標與管理手段是績效杠桿。醫院運營和管理的目的是提升醫護人員的待遇,醫院運營和管理的效果是專家人力資源的產出價值。醫院高質量發展要有醫院內涵氣質、要有專科實力、要有診治特色優勢。

北京大學醫學人文學院教授、博士生導師胡佩誠講解了健康觀念的內涵,指出醫院管理者應高度關注自身心理建設。胡教授介紹了國內與國外的心理健康狀況,心理健康的標準:智力正常、情緒良好、人際和諧、適應環境、人格完善。對于壓力和情緒的調節,胡教授介紹了應對壓力和情緒的十條經驗。

解放軍總醫院第一醫學中心主任于啟林從四個方面介紹了學科建設的實踐。一是學科建設存在的問題,主要是學科帶頭人能力不夠、缺乏人才、專科特色不明顯、科研能力不足、教學薄弱。二是人才建設應有理念,主要是要建立科學的人才評鑒標準,人才應是專才,是優勝劣汰、是脫穎而出的;三是醫療質量管理實踐,要推行科主任負責制,要建立科室月工作評講制度,要建立個人醫療缺陷檔案,加強集成醫療,狠抓病歷書寫質量。四是學科建設基本思路,必須分層次建設學科,夯實由科主任抓學科建設的責任,突出院領導抓學科建設的責任擔當。

     本次研修班還設置了討論環節,主要議題有談學習體會、經驗交流、課程設置。

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